La legge di bilancio 2026 ha introdotto nuove disposizioni per potenziare i controlli sulla fruizione di permessi e congedi dei lavoratori pubblici e privati.
In attuazione della nuova disciplina, con il messaggio 14 ottobre 2026, n. 3267, l’INPS illustra le novità introdotte nel flusso UNIEMENS/ListaPosPA per consentire agli enti e alle amministrazioni pubbliche con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica di comunicare le informazioni relative ai periodi fruiti e al soggetto che dà diritto alla prestazione.
Le nuove modalità riguardano, in particolare:
- il congedo straordinario per l’assistenza a persone con disabilità;
- i permessi previsti dalla legge 104/1992;
- il congedo parentale retribuito e non retribuito, anche a ore;
- gli ulteriori congedi e assenze previsti a tutela della genitorialità, tra cui quelli per la malattia dei figli.
Il messaggio fornisce le indicazioni per la corretta valorizzazione degli elementi del flusso UNIEMENS/ListaPosPA e le modalità da utilizzare in caso di sostituzione o annullamento di informazioni trasmesse erroneamente.
Le nuove modalità di compilazione si applicano a partire dalla denuncia relativa a dicembre 2026.
L’allegato tecnico UNIEMENS aggiornato con le codifiche descritte nel messaggio è disponibile alla pagina “Trasmissione UNIEMENS per enti e amministrazioni”.
Fonte: www.inps.it
